کوڈ آف کنڈکٹ
کوڈ آف کنڈکٹ
دی یونائیٹڈ انشورنس کمپنی آف پاکستان لمیٹڈ" کے تمام ڈائریکٹرز اور ملازمین اس کوڈ آف کنڈکٹ کو اپنائیں گے۔
ملازمین کے ساتھ تعلقات
کمپنی ایک مساوی مواقع فراہم کرنے والا ادارہ ہے۔ اس کی ملازمین کی بھرتی اور ترقی کی پالیسیاں کسی بھی قسم کے صنفی امتیاز سے آزاد ہیں، اور یہ محنت اور بہترین کارکردگی پر مبنی ہیں۔ کمپنی اپنے ملازمین کو محفوظ اور صحت مند کام کرنے کی حالات فراہم کرنے اور اچھی رابطہ کاری کے چینلز کو برقرار رکھنے پر یقین رکھتی ہے۔ "UICL" اپنے ملازمین سے یہ توقع رکھتی ہے کہ وہ کچھ ذاتی اخلاقیات کی پیروی کریں گے، جس کے تحت "UICL" کی معلومات اور اثاثے کسی بھی ذاتی فائدے یا مفاد کے لئے استعمال نہ ہوں۔ مفادات کے تضاد سے بچنا ضروری ہے، جہاں بھی یہ موجود ہو اسے ظاہر کیا جانا چاہئے اور رہنمائی حاصل کی جانی چاہیے۔
کمپنی کے ساتھ تعلقات
"UICL" کی پالیسی یہ ہے کہ کاروبار ایمانداری اور دیانتداری سے کیا جائے اور تمام کاروباری معاملات میں اخلاقی رویہ اپنایا جائے، اور ان افراد کے مفادات کا احترام کیا جائے جن کے ساتھ ہمارے تعلقات ہیں۔ کاروباری طریقوں اور عملیاتی اقدامات میں ترقی کی جائے اور الیکٹرانک ٹیکنالوجی کو کمپنی کی فلاح و بہبود کے لئے اپنایا جائے۔ "UICL" کسی بھی سیاسی پارٹی کی حمایت نہیں کرتی اور نہ ہی ایسی گروپوں کو فنڈز فراہم کرتی ہے جن کی سرگرمیاں پارٹی مفادات کو فروغ دیتی ہیں۔
گاہکوں کے ساتھ تعلقات
"UICL" منصفانہ مقابلے پر یقین رکھتی ہے اور مناسب مقابلہ کے قوانین کی حمایت کرتی ہے۔ "UICL" اپنی خدمات فراہم کرنے کا عہد کرتی ہے، جو قیمت اور معیار کے لحاظ سے مسلسل قدر فراہم کرتی ہیں اور گاہک کی ضروریات اور توقعات کو پورا کرتی ہیں۔
سوشیو اکنامک ماحول کے ساتھ تعلقات
"UICL" اپنے کاروبار کو ایک ایسے ماحول میں چلانے کا عہد کرتی ہے جو پائیدار اور مضبوط ہو۔ ایک اچھے کارپوریٹ شہری کی حیثیت سے "UICL" اپنی سماجی ذمہ داریوں کو تسلیم کرتی ہے، اور کمیونٹی کی سرگرمیوں میں حصہ ڈالنے کی کوشش کرے گی تاکہ معاشرے کی مجموعی بہتری ہو سکے۔
اراکین کے ساتھ تعلقات
ہمارے اراکین مکمل طور پر ہماری حمایت کرتے ہیں تاکہ ہم کمپنی کے بہترین مفاد میں کام کر سکیں اور کمپنی کی مسلسل ترقی اور شہرت حاصل کر سکیں۔
قانون اور ضوابط کی تعمیل
"UICL" تمام قوانین اور ضوابط کی تعمیل کرتی ہے۔ تمام ملازمین سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اپنے ذاتی ذمہ داری کے علاقوں میں قوانین اور ضوابط سے واقف ہوں اور انہیں نظرانداز نہ کریں۔ اگر کوئی شک ہو تو ملازمین سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ مشورہ لیں۔ "UICL" اپنے مالیاتی رپورٹنگ میں بھروسے اور اعتبار کے اصولوں پر ایمان رکھتی ہے اور کاروباری لین دین کی شفافیت میں مکمل طور پر عمل کرتی ہے۔ جو قوانین اور ضوابط تیار اور عمل میں لائے گئے ہیں وہ کسی بھی حکومتی یا قانونی ادارے کے قوانین اور ضوابط سے متصادم نہیں ہوں گے جو کمپنی پر لاگو ہوں۔
بورڈ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اوپر دیے گئے اصولوں کی مکمل پیروی کی جائے، اور اس کے لئے بورڈ نے آڈٹ کمیٹی تشکیل دی ہے تاکہ اس کی تعمیل میں مدد فراہم کی جا سکے۔
ملازمین کے ساتھ تعلقات
کمپنی ایک مساوی مواقع فراہم کرنے والا ادارہ ہے۔ اس کی ملازمین کی بھرتی اور ترقی کی پالیسیاں کسی بھی قسم کے صنفی امتیاز سے آزاد ہیں، اور یہ محنت اور بہترین کارکردگی پر مبنی ہیں۔ کمپنی اپنے ملازمین کو محفوظ اور صحت مند کام کرنے کی حالات فراہم کرنے اور اچھی رابطہ کاری کے چینلز کو برقرار رکھنے پر یقین رکھتی ہے۔ "UICL" اپنے ملازمین سے یہ توقع رکھتی ہے کہ وہ کچھ ذاتی اخلاقیات کی پیروی کریں گے، جس کے تحت "UICL" کی معلومات اور اثاثے کسی بھی ذاتی فائدے یا مفاد کے لئے استعمال نہ ہوں۔ مفادات کے تضاد سے بچنا ضروری ہے، جہاں بھی یہ موجود ہو اسے ظاہر کیا جانا چاہئے اور رہنمائی حاصل کی جانی چاہیے۔
کمپنی کے ساتھ تعلقات
"UICL" کی پالیسی یہ ہے کہ کاروبار ایمانداری اور دیانتداری سے کیا جائے اور تمام کاروباری معاملات میں اخلاقی رویہ اپنایا جائے، اور ان افراد کے مفادات کا احترام کیا جائے جن کے ساتھ ہمارے تعلقات ہیں۔ کاروباری طریقوں اور عملیاتی اقدامات میں ترقی کی جائے اور الیکٹرانک ٹیکنالوجی کو کمپنی کی فلاح و بہبود کے لئے اپنایا جائے۔ "UICL" کسی بھی سیاسی پارٹی کی حمایت نہیں کرتی اور نہ ہی ایسی گروپوں کو فنڈز فراہم کرتی ہے جن کی سرگرمیاں پارٹی مفادات کو فروغ دیتی ہیں۔
گاہکوں کے ساتھ تعلقات
"UICL" منصفانہ مقابلے پر یقین رکھتی ہے اور مناسب مقابلہ کے قوانین کی حمایت کرتی ہے۔ "UICL" اپنی خدمات فراہم کرنے کا عہد کرتی ہے، جو قیمت اور معیار کے لحاظ سے مسلسل قدر فراہم کرتی ہیں اور گاہک کی ضروریات اور توقعات کو پورا کرتی ہیں۔
سوشیو اکنامک ماحول کے ساتھ تعلقات
"UICL" اپنے کاروبار کو ایک ایسے ماحول میں چلانے کا عہد کرتی ہے جو پائیدار اور مضبوط ہو۔ ایک اچھے کارپوریٹ شہری کی حیثیت سے "UICL" اپنی سماجی ذمہ داریوں کو تسلیم کرتی ہے، اور کمیونٹی کی سرگرمیوں میں حصہ ڈالنے کی کوشش کرے گی تاکہ معاشرے کی مجموعی بہتری ہو سکے۔
اراکین کے ساتھ تعلقات
ہمارے اراکین مکمل طور پر ہماری حمایت کرتے ہیں تاکہ ہم کمپنی کے بہترین مفاد میں کام کر سکیں اور کمپنی کی مسلسل ترقی اور شہرت حاصل کر سکیں۔
قانون اور ضوابط کی تعمیل
"UICL" تمام قوانین اور ضوابط کی تعمیل کرتی ہے۔ تمام ملازمین سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اپنے ذاتی ذمہ داری کے علاقوں میں قوانین اور ضوابط سے واقف ہوں اور انہیں نظرانداز نہ کریں۔ اگر کوئی شک ہو تو ملازمین سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ مشورہ لیں۔ "UICL" اپنے مالیاتی رپورٹنگ میں بھروسے اور اعتبار کے اصولوں پر ایمان رکھتی ہے اور کاروباری لین دین کی شفافیت میں مکمل طور پر عمل کرتی ہے۔ جو قوانین اور ضوابط تیار اور عمل میں لائے گئے ہیں وہ کسی بھی حکومتی یا قانونی ادارے کے قوانین اور ضوابط سے متصادم نہیں ہوں گے جو کمپنی پر لاگو ہوں۔
بورڈ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اوپر دیے گئے اصولوں کی مکمل پیروی کی جائے، اور اس کے لئے بورڈ نے آڈٹ کمیٹی تشکیل دی ہے تاکہ اس کی تعمیل میں مدد فراہم کی جا سکے۔